एक अमेरिकी स्वास्थ्य बीमा कंपनी में काम करने वाले एक कर्मचारी ने कीमोथेरेपी के दौरान “उत्पादकता के मुद्दों” के चलते काम से निकाले जाने का आरोप लगाया है। उपचार के समय उसने दूरस्थ कार्य करने की कोशिश की, लेकिन उसकी मांग को अस्वीकार कर दिया गया। उसने कहा कि यह उसकी जीवन की “सबसे अमानवीय कार्य अनुभव” थी।
कर्मचारी ने बताया कि उसके चिकित्सक ने संक्रमण के जोखिम को कम करने के लिए दूरस्थ कार्य की सिफारिश की थी, लेकिन एचआर ने इसे एक विशेषाधिकार समझ लिया। जैसे-जैसे उसकी स्थिति बिगड़ती गई, उसे प्रदर्शन सुधार योजना में रखा गया और बाद में उसे नौकरी से निकाल दिया गया। अंततः उसने ADA के तहत एक वकील के माध्यम से शिकायत दर्ज करवाई है।
